开发区“三个有形”加强国有企业党建

马晓苏

今年来，开发区通过“三个有形”，推动党建与经济发展同频共振。

制度流程有形化，便于学习。目前，全区已有2家市管国企和2家区管国企正在履行将党建工作总体要求写入公司章程程序。在“两学一做”学习教育中，淮安开发控股有限公司党支部采取集中学习、组织送学和个人自学相结合的方式，确保每位党员不漏学。

载体方法有形化，着眼实效。从企业实际情况出发，创造“明星班组”“党员先锋行”等活动载体，使党员义务和责任具体化，将党员的先锋模范作用体现于生产经营工作之中。淮安西游集团党委组织全体党员赴龙宫大白鲸嬉水世界项目现场，开展党员“项目体验日”活动，增强党员职工对公司项目的直观和感性认识。

监督考核有形化，标准可见。淮安经济发展总公司党委围绕“冲刺年终目标、人人作贡献”的主题，强化“阶段任务”与“日常行动”相结合，将“层层结对子”“每周之星”等作为评分要素，通过联合点检手段，对党建工作实施逐项考核、通报和交流，将考核年度累计分值及党员评议、员工评议结果作为评选各类先进的主要依据。