金湖法院明确下半年工作重点及目标

伍晓伟

本报讯日前，金湖法院召开领导班子及各部门负责人会议，对上半年工作进行总结和评析，认真查找工作中存在的问题和不足，并结合全市法院院长会议精神，要求全院干警牢固树立五大发展理念，紧紧围绕争创“全国模范法院”和“全国文明单位”双争目标，重点做好五项工作，确保全年目标任务顺利完成。

狠抓第一要务，在审判质效上有新提升。坚持质量与效率并举，强化流程管理、审限监督、均衡结案，把办案任务细化到人，细化到审判执行的各个环节。建立案件质量倒查制度、超审限未结案件问责制度、发改案件追责制度，提高全院干警的质量意识、效率意识。坚持审案质效月评制度和办案质量月查通报制度，强化对法官审判质效情况和审判业务综合能力的考评，力争审判质效继续全市领先。

坚持多元诉调，在司法为民上有新举措。围绕“四有八化”标准，持续加强诉讼服务中心建设，为群众提供高效的诉讼服务。推广“四步工作法”，坚持庭前证据交换、诉讼调解、履责担保、判后释法，不断提升司法公信力和案件自动履行率。深化“全域诉调”机制，实施非诉调解和诉讼调解对接联动，满足群众多元司法需求。启动“百日会战”，穷尽执行措施和手段，确保“基本解决执行难”既定目标如期实现。实施“四定一包”，开展“院长周接访、庭长日接待、领导班子大走访”等活动，源头预防和化解涉诉信访。对涉诉信访案件，继续落实“四定一包”责任制，坚决打赢十九大维稳攻坚战。

深化司法改革，在落实司法责任制上有新作为。认真落实上级法院关于深化司法责任制改革的实施意见及配套文件，切实保障法官办案主体地位，实现“让审理者裁判”。完善违法审判责任追究和法官惩戒制度，形成权力与责任相一致的审判责任制，真正落实“由裁判者负责”。构建以法官为核心、以审判业务需求为导向的专业化新型办案团队，实现人员配置最优化、办案效能最大化。继续深化审委会改革，落实讨论事项先行过滤机制，完善审委会议事规则，建立相关参审、回避、办案咨询等制度。

坚持内涵式发展，在队伍能力素养上有新提高。以党建带队建，加强领导班子的思想政治建设，着力提高政治敏锐性、政治鉴别力和总揽全局应付复杂局面的能力，保持良好的工作状态和工作作风。切实发挥院庭长和党员干警模范表率作用，着力营造团结、务实、创新、争先的工作氛围。加强教育培训工作，开展形式多样的技能比武、办案竞赛活动，推进法院队伍正规化、专业化、职业化建设。深化“青年法官导师制度”，提升结对帮扶效果。认真落实党风廉政建设“两个责任”，坚决杜绝司法不廉隐患。