洪泽劳动保障监察开启执法新模式

罗荣祯蒋忠

本报讯为贯彻落实国务院和省市关于深化行政体制改革总体部署及《淮安市洪泽区劳动保障监察“双随机一公开”抽查工作实施方案》要求，从8月起，洪泽区劳动保障监察大队在辖区内开展“双随机一公开”抽查监管工作，在避免出现执法不公、执法不严等现象的同时，进一步保障广大劳动者的合法权益。

“双随机一公开”，即在监管过程中随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员、抽查情况及查处结果及时向社会公开。对此，洪泽区劳动保障监察大队建立起一“单”两“库”，即《随机抽查事项清单》、《随机检查对象名录库》、《执法检查人员名录库》。该大队大队长张建军介绍，全区劳动保障监察数据库收录了全区1891户注册登记用工单位，将企业诚信划分为A、B、C、D类，其中A类占1305户、B类574户、C类11户、D类1户。本次专项检查在区人社局监察室参与下，通过电脑随机抽号方式，从A类、B类中随机抽查20家，从C类、D类中抽查10家，另重点检查全区在建工程50家，并随机抽执法检查人员。

目前，第一期“双随机一公开”执法检查行动正在进行中。现场检查时，执法检查人员除问询相关人员检查事项外，还要查看现场和台账，填写主动监察记录。如发现用人单位有违法行为的要及时提醒；对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违法行为当场予以纠正；违法行为需要调查处理的，及时启动监察程序，立案调查；发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，及时移送有关部门处理。

强化主动监察力度，让各类劳动纠纷“早发现、早处置、早化解”，启动“双随机一公开”新模式，只是洪泽区劳动保障监察大队创新一线工作方式的一个缩影。今后，这样的随机抽查机制将以“月考”的形式固定下来。检查结束后，当月的检查结果将及时公布，接受社会监督。