金湖人防办着力提升干部职工素质能力

陈剑肖瑞

本报讯日前，金湖县人防办开展“弘扬井冈山精神，做合格人防人”学习交流会，5名参加县国防动员系统赴井冈山培训的同志，结合人防工作实际和岗位职责畅谈了所学、所思、所悟，激发了干部职工的工作热情。这是该县人防办着力提高干部职工素质能力带的新气象。

近年来，随着“防空防灾”一体化职能不断拓展，人防工作担负着战时防空和平时抢险救灾的应急救援双重任务，对人防干部职工综合素质提出了更高要求。该县人防办主动克服人员少、任务重等实际困难，不等不靠，内挖潜力，按照人防机关“准军事化”建设标准，从提高干部职工业务水平、敬业精神、责任意识和能力素质入手，突出抓好职责教育，引导干部职工认清担负的重要职责，增强服务发展、服务民生的敬业精神。大力推行“借脑工程”，主动“走出去”，推荐干部职工参加省、市民防局举办的各类人防专业岗位培训，帮助干部职工“强筋壮骨，输血补钙”。积极“请进来”，邀请住建、消防、安监和法院等单位专家开办工程质量验收、应急救援、安全生产、行政执法等知识讲座，促进干部职工自加压力、自我提高。采取领导逐级帮带、新老同志相互结对等形式，面对面、手把手传经验、教方法，帮助干部职工提高实际工作能力。实行交叉换岗锻炼，让每名干部职工熟悉工程审批、行政执法、通信指挥等岗位职责和操作流程，全力培养“一岗多职”、“一专多能”的业务“多面手”。定期对干部职工德、能、勤、绩、廉素质进行综合考核，将考核成绩、工作实绩与干部职工选拔任用、评选先进结合起来，形成了“凭本事吃饭、依实绩用人”的良好氛围。仅去年，该办先后7名同志因工作成绩突出受到省、市民防局和县委、县政府的表彰。