金湖警方加强民警“三感”教育

蒋伟金公宣

今年以来，金湖县公安局深入加强全局民警的使命感、责任感、荣誉感教育，充分调动每个民警的积极性，有效提高公安队伍战斗力，着力打造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的优良公安队伍。

拧紧思想教育“总开关”

一是强化思想武装。坚持以党建带队建、以机关带基层，以习近平总书记“十六字方针”为指引，大力弘扬人民警察核心价值观，永葆新时期人民警察政治本色，打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、对党忠诚。

二是端正价值取向。深入开展“两学一做”、“讲政治、守规矩、严纪律、优警风”等学习教育，引导民警树立正确的宗旨观、价值观，增强警察职业认同，找准自己的人生坐标，激发工作热情，真正使职业认同内化于心、外践于行。

三是严格监督制约。坚持把纪律挺在前面，通过纪检、督察突查，日常信访投诉倒查，“零容忍”处置民警违法违纪行为，清除“毒瘤”。同时严格落实错案责任追究制度，出台执法责任追究办法，进一步规范和加强全局个案执法监督工作。

激活从优待警“正能量”

一是优化人才选配。策应大部门、大警种制改革，对重点岗位领导适时调整，让部门和民警结合岗位需求及个人特长选择适应岗位，让平时庸懒散的民警参加离岗轮训，进行岗位再选择，已先后提拔科级干部5名，调整股级干部40名，有力提升民警干事创业的主动性、积极性。

二是强化经费保障。立足公安实际，专项研究制定公安民警津补贴发放标准和办法，倾斜一线，保障基层，对发放的补助、补贴严格按照多干多得、少干少得、不干不得原则，避免因发放不公而挫伤“干活”民警的积极性。

三是完善从优待警。建立维权制度、慰问帮扶和困难补助等制度，加强民警合法权益保障。坚持精神鼓励与物质奖励并重，完善从优待警九项措施，凝聚警心、激励士气，营造风清气正、有利于干事创业的警营生态。

用好素质提升“助推器”

一是提高实战本领。全面推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，突出以信息化应用、执法规范化、群众工作能力为重点内容的教育培训，通过日常抽考、题库自测、每周一学、专题培训等方式强化素质培训，不断丰富岗位练兵的工作手段，提高民警接处警、武器警械使用、巡逻盘查、应急处置等实战能力，增强安全意识，规避执法风险。

二是加强文化熏陶。建立羽毛球、篮球、乒乓球、书法、摄影、掼蛋等文体协会，定期组织多种形式的文体活动，发挥警营文化的调节作用，陶冶警察情操，营造健康向上、生动活泼、团结和谐的警营氛围。

三是增强抗压能力。成立民警心理健康辅导中心，定期开展心理健康知识培训、心理咨询援助、心理抗压能力训练、重大事件处置后的心理危机干预等工作，让民警身心健康、快乐工作、幸福生活。