洪泽检察院全面提升队伍整体战斗力

顾彬孙逊

本报讯洪泽区检察院注重教育，搭建平台，选树典型，强化执行，全面提升全院干警队伍的整体战斗力。

重点加强干警思想政治建设。该院突出“德才兼备，以德为先”的原则，坚持“不养闲人、不用懒人、不亏能人”的用人思路，不断深化“有德有才是正品，有德无才是次品，有才无德是毒品，无德无才是废品”的意识。针对少数干警存在的集体荣誉感不强、进取意识不够、缺乏团体配合、特立独行等问题，扎实开展“阳光教育”，实施“124”政治思想教育工程，定期开展“检务大讲堂”、“泽检小课堂”、“青年干警列席检委会”等活动，进一步加大政治思想教育和院风院训、检察文化的熏染，全面加强干警职业精神和团队精神的培养和树立。

科学搭建实战竞赛平台。对照省、市检察院考核、竞赛等相关要求，不断增强教育培训工作的计划性和针对性，主动对接实战、对接办案。重点开展“公诉对抗赛”、“青年干警实战讲评”等活动，邀请市检察院领导和专家进行点评，全面提升干警的业务水平和工作能力。1人获评“全国检察系统优秀通讯员”，1人成为“全省优秀公诉人”，5人荣获全市“业务标兵”、“工作能手”。严格执行《检察岗位练兵与竞赛结果挂钩制度》，对参加上级院或区内各类竞赛的干警，为其提供宽裕的准备时间，个人参赛的安排专人辅导，集体参赛的集中培训；干警在各类竞赛中获奖的，按照规定及时足额兑现奖励政策。

大力选树培养先进典型。按照市检察院提出的“三种精神”，继续开展好“领军人物”、“十佳青年干警”、“检察之星”评比活动，主动寻找、发现洪泽检察的“纤夫”、“店小二”和“工匠”；加强典型引领和宣传，通过不同方式、不同途径、不同层次为优秀人才唱赞歌；在职级提升、上学就医、辅助人员工资调整等方面向想干事、肯干事、能干事、干成事的同志倾斜，为培养和选拔后备干部提供决策参考。近3年来，先后有3名普通干警因成绩突出，被提拔为中层正职，8名干警担任部门副职，4名干警主持部门工作。

全面强化干警工作执行力。扎实开展“执行力整治专项实践教育”活动，充分发挥院领导“关键少数”作用，进一步强化“好班子”建设，一级做给一级看，一级带着一级干，突出干字当头、带头实干、以干为先。院领导及部门负责人主动承担疑难复杂案件办理，严格执行各项规章制度，全面增强全体干警工作的自觉性、主动性和执行力。