素质大提升 工作更出色

江玲玉

淮安区第十四届政协全会产生了一批新任的政协委员，340名委员中有230名为新委员，占委员总数的大部分。如何提高全体委员的素质，组织委员更好地做好政协工作，服务全区经济社会发展成为迫切的议题。

区政协主席关晓卫认为，“只有充分调动起全体委员参与政协工作的积极性和创造性，集中全体政协委员的智力，才能将政协工作作出声势、作出特色、作出品牌。”为此，新一届的政协精心打造“委员素质共提升”工程，认真探索、努力创新、提出新思路、拿出新举措。

强化培训指导

提升委员基础理论素养

“委员学习培训”工作高效高频高档次开展，1月3日举办全体委员培训会，会上由政协领导就如何做一名合格的政协委员进行培训，讲解了政协的基本知识，介绍了政协委员的权利和义务，并结合淮安区的实际情况和政协工作的特点，给委员履职工作提出中肯的要求和建议。2月25日，邀请省政协常委、全国政协理论研究会理事程玉松，苏州市政协委员、苏州苏诺汽车有限公司董事长陶海斌，区统计局副局长曹阳分别就“新时期人民政协的理论知识”“积极参政议政，履行好委员职责”“淮安区全面建成小康社会进展情况”等课题，为全体政协委员进行了专题培训。今年区政协还将通过专题培训、学习座谈会、专题视察等多种形式加大委员学习培训工作力度，扎扎实实提高委员知情明政、推动发展的参政议政的理论素养。

举办特色活动

提升委员社会责任意识

“委员爱心行动”将春节对贫困孤苦家庭的扶贫慰问和提升委员社会责任感相结合，组织121名企业主委员分赴席桥镇、流均镇、复兴镇、茭陵乡四个乡镇慰问了100多名贫困户，累计金额近30万元，部分代表委员走进村居、坐进农户，拉家常、问原因，真真切切的感受到基层群众的心声。委员邱以军在走访了席桥镇三里村的马席珍家后，很动情的说：“作为政协委员，我们有责任帮助这些困难家庭克服当下，将日子越过越好，我相信，只要真正的找出脱贫的短板，找准好的门路，勤劳吃苦，日子没有不红火的。”“委员手拉手，就业惠民生”专场招聘会为42家委员企业举行专场招聘会，政协对委员企业提出为求职者提供五险一金，尤其是公积金的缴纳，要求走在区内企业的前列，树立起委员优良的社会责任感。同时与人社部门联系，将贫困家庭的人员就业优先纳入企业用工招聘，本次共提供1654个包括财会、文秘、营业员、普工等多个工种的工作岗位，吸引近千人进场应聘，现场达成用工意向367人。

提供实践平台

提升委员参政履职力度

政协专委会吸纳委员参与政协工作，提高委员参与履职的人数和次数，打造委员履职的实践平台。政协的每次活动都提前通过短信告知全体委员，让热心且熟悉情况的委员积极报名，要求带着思考和问题参加，便于在视察现场或座谈会上提出问题和建议。名城保护调研、拓展运西发展新空间调研、打造西游景区文化的调研，这些活动的参与大大提升委员参政议政的积极性和履职能力。政协的各委办积极吸纳有着相关专业和职能的优秀委员，成立专门委员会，每年各专门委员会在年初拟定工作目标、工作重点和工作计划，每个专委会一年开展20多场次的各类参政议政活动，最大程度的让委员更加深入的了解政协工作，参与政协工作，提升工作热情和工作实效。

“三个一”活动，更是让委员参与到政协的招商引资、助推全区经济发展的工作中来。要求每名委员每年至少提供1条招商引资信息，每个党派团体每年至少开展1次招商引资活动，每个政协工作组力争每年引进1个项目。动员各位委员发挥各自优势、利用各自渠道，以项目建设为全区发展作贡献。