学思践悟 不忘“初心”

通讯员高楠楠时菲

记者陆彦平

党员范祥顶着烈日加班加点帮助淮西社区高效高质清理杂草，这位3年前捐献造血干细胞挽救他人生命的汉子用自己的实际行动展现着一名普通党员的良好形象；即将退休的财务科长刘文梅，身患重病依然坚持在岗位上，用自己的乐观豁达影响着身边的年轻党员积极向上……

今年以来，清江浦区人社局积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，组织广大党员学思践悟，在“学”中筑牢思想根基，在“做”中彰显先锋本色，党的建设和人社事业取得明显成效。

夯实党建基础

清江浦区人社局突出经常性教育特点，夯实基层基础，使每个党支部都成为坚强战斗堡垒。

抓责任落实。严格落实党建工作责任制，制定局党组党建工作责任清单，形成党组抓总、书记总抓、部门齐抓的党建工作责任机制。年初局党组与各支部签订目标责任书，将党建工作与人社业务工作同布置、同落实，形成了一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。

抓教育引导。加强宣传思想教育，组织全体党员学习先进党员事迹，开展交流讨论，在全系统营造干事创业、进位争先的浓厚氛围。不断提升工作效能，努力优化发展环境，全力打造“温情、高效、创新、阳光、魅力、和谐”六星人社服务品牌，切实形成“马上办、务实办、高效办、创新办”的工作作风。

抓服务规范。加强服务型党组织建设，对业务流程进行优化简化，大力推行经办窗口“综合柜员制”。深入推进101%服务品牌建设，围绕“服务优、作风好、形象佳”三项标准，在广大党员和干部职工中开展优质服务评比活动，在全局形成比技能、比作风、比创新、比业绩、比态度的良好氛围。

提升党性修养

该局成立“两学一做”学习教育领导小组，制定出台本单位《“两学一做”学习教育方案》和《学习教育任务清单》，明确时间节点、具体要求和责任领导，让学习教育的各项活动责任到人、落实到位。

全面落实“三会一课”制度。向全体党员发放了《“两学一做”学习教育笔记本》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等作为学习教材。定期召开全体党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。要求全体党员制定个人自学计划，形成书面学习笔记，定期查阅党员干部的自学情况，并在党员大会进行通报。

积极开展专题讨论。紧紧围绕清江浦精神大讨论的目的和主题，联系自身工作实际广泛深入开展调研活动，摸底数、理思路、谋良策，积极为清江浦发展建言献策。同时结合“六星人社创建”活动，选树一批先进典型，进行集中宣传，弘扬先进，激励奋进，在全局上下营造大干当前、奉献清江浦的浓厚氛围。

聚焦“查摆强化”。充分发挥组织生活的熔炉作用，让全体党员在组织活动中发现自身存在问题，修枝剪叶，解决突出问题，立根固本。全体党员深入开展“四对照四排查”、梳理存在问题，力求画准画像。

推进从严治党

认真落实“两个责任”。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设“一岗双责”制，派发党组主体责任和班子成员“一岗双责”责任季度工单。班子成员、支部书记带头做到规定动作不走样、自选动作有创新。重点加强对公务员招录等热点问题的监管，实现“零事故”、“零违纪”、“零投诉”。相继开展了就业创业专项资金、社保基金专项检查，确保全局各类资金用在保民生、促发展的“刀刃”上。

严格党内政治生活。开展“七一”过党日、在职党员进社区、党员组织关系排查等活动。对发展党员、党费收缴等工作坚持阳光操作，严格党员发展条件和程序。加大对党组织执行情况的经常指导和检查，督促指导各支部开展好党员民主评议，建立党员党性分析制度，积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制。

从严管理党员干部。全力以赴抓好党风廉政和机关作风软环境建设，严格遵守廉洁从政各项规定，做到用制度管人管事管权，推动全局党员干部懂规矩、守纪律。持续深化“两为”专项整治，时刻保持高压态势，坚决防止“四风”问题反弹回潮和隐身变异。制定和完善多项制度，使权力的行使有法可依、有章可循。