淮阴住建局固本强基抓党建

龚磊蔡志远

本报讯今年上半年，淮阴区住建局紧紧围绕全区党建工作部署，坚持以夯基础、解难题、谋实效为重点，狠抓责任落实，有效推进党建工作不断迈上新台阶。

抓学习，全力提升党建水平。一是严格执行“三会一课”制度。坚持落实班子成员和中层正职讲党课，充分发挥“引学”和“带学”作用，不断增强建设学习型党组织活动的吸引力、凝聚力。班子成员和中层正职已上党课12次。二是深入推进“两学一做”学习教育。召开“两学一做”学习教育推进会议，制定《推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，要求各支部严格执行；健全学习领导小组和督导组，明确各科室、单位联络员，及时报送学习教育开展情况。三是创新打造学习教育“微课堂”。在手机移动终端上统一安装“钉钉”软件，把“两学一做”学习教育内容以及支部各位党员微党课内容，发送给每位党员，便于他们空闲时自学补学。实施“互联网+微党课”项目，现已录制完成并上线6期关于学习习近平总书记系列讲话专题微党课视频。

抓载体，全力化解党建难题。一是开展“正风肃纪”活动。成立作风整治工作领导小组，对全系统各单位岗位履职、遵守纪律、办事效率等作风建设情况和重点工程进行不定期监督暗访。上半年组织作风检查6次，查纠问题2个。二是加强党委督导和支部互查。局党委每月开展一次党建工作督导，对党建工作落实不到位的单位由局纪委问责并限期整改，安排支部结对互查互学，形成共同进步的良好氛围。已开展5次督导互查，取得很好效果。三是落实走访责任。开展“大走访”活动，主动与挂钩捆绑考核的渔沟镇对接，制定“大走访”活动方案，通过发放调查问卷、征求意见表等形式，广纳民言，切实做到“问需于民”、“问计于民”、“问评于民”。

抓机制，全力落实党建工作。一是推进约谈函询常态化。把廉政谈话工作贯穿于党员干部监督、管理的各个环节，常教育、常监督、常提醒，切实提升“抓早抓小”效果。局主要领导与机关科室、各下属单位负责人共计30人开展了廉政谈话。二是强化干部队伍管理。局党委强化对干部的考核，特别是对违反党风廉政建设受到党政纪处分的主要责任人坚决予以撤换，对受到问责处理的一律上追一级，一律予以通报曝光。目前，共有2名科室、单位相关责任人因工作不力被问责。三是健全党建周例会制度。每周一召开系统党员干部参加的党建工作专题会议，学习贯彻上级精神，研究部署党建工作，着力构建常态化推进机制。上半年召开会议6次,开展专题学习3次，研究会办问题2项。