淮阴区开展省“双创计划”申报推荐工作

苏简策

本报讯为深入实施人才强区战略，加大各类高层次人才引进力度，淮阴区根据省人才办通知要求，积极开展省“双创计划”申报工作。

点面结合，加大宣传力度。利用网络新媒体传播优势，通过淮阴科技工作者交流QQ群、微信公众号、区人才网等平台广泛发布公告。与1+5园区人才工作成员单位积极组织对接，面向各园区所属企业做好前期推荐工作。针对重点企业和已了解掌握的人才，通过电话联系、深入企业走访动员，向企业和人才详细讲解各项申报流程，并着重对今年申报的新条件作了说明，突出重点，点对点进行宣传，确保人才及企业对申报要求、流程、政策支持等理解透彻。

精准服务，强化跟踪指导。建立企业申报信息交流群，时刻保持与企业人才密切联系，及时掌握申报人员第一手信息资料，并强调相关申报时间节点，确保各项申报材料齐全并准时报送。对已提交申请的高层次人才，给予优先辅导，就申报材料的文字规范、附件材料的优化提出改进性意见，帮助其提高申报质量。同时针对暂时不符合条件的人才建立信息档案，加强后续跟踪服务与指导。

再接再厉，科学严谨开展下一步工作。截至目前，2017年省“双创计划”是申报推荐工作已完成前期申报，该区共组织推荐人才8人，其中，创业类1人，创新类7人。目前区人才办已汇总申报人选情况，申报书初稿以及相关附件材料纸质版上报。下一步，区人才办将根据人员推荐情况，组织好答辩培训并做好相关对接工作。

近年来，淮阴区按照“坚持标准、优化结构、宁缺勿滥”原则，突出“高精尖缺”导向，1+5园区核心建设需求，不断优化引才结构，坚持以用为本，鼓励支持用人单位不唯地域、不求所有、不求所在、不拘形式用好人才。至此，淮阴区累计入选省双创人才16人，其中创新人才12人，创业人才4人。