盱眙港口局向“慵懒散奢”说不

吴波

廉政为民是机关单位开展工作的服务宗旨，治理机关单位“慵懒散奢”的不良风气，是人心所向，是大势所趋，也是搞好工作的必然选择。针对一些干部职工在工作中存在的工作能力不强、效率低下、自由散漫、奢侈浪费等问题，近日，盱眙港口局根据本单位的实际情况，开展了深入推进干部职工作风建设的“四治”活动，即实现“治庸提能力、治懒增效率、治散凝心力、治奢保清廉”。“四治”活动的开展是杜决“慵、懒、散、奢”四种顽症的最有利办法，是从根本上整治不正之风，确保工作的顺利开展，激发干部职工的工作热情的动力。

此次治理行动，指向是全体干部职工的“慵、懒、散、奢”的行为。所谓治“慵”，就是整治党员干部不思进取、能力平庸，处理业务工作漏洞迭出，领导力或执行力比较差，不能胜任岗位职责等突出问题。治“懒”，就是整治干部职式效率低下、失位缺位，主要解决工作拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、吃拿卡要、得过且过、服务态度差等突出问题。治“散”，就是整治干部职工思想涣散、纪律松弛，主要解决有令不行、有禁不止，上有政策，下有对策，违反单位的规章制度，在编不在岗，上班迟到早退，工作时间上网炒股、玩游戏或玩牌等问题。治“奢”，就是整治干部职工公款铺张浪费、贪图享乐，主要解决在公务接待、公款出国（境）、公务用车中违反相关规定，奢侈浪费，违反“六条禁令”，用公款“大吃大喝”等行为。在四治活动开展中，要求各股室要认真查找问题，广泛听取各方面的意见，全面整改单位和个人“慵懒散奢”等方面的问题，并把治理整改情况和全年目标责任状相挂钩，对出现问题的股室和个人进行一票否决，不得参加任何评优，并按照相关规定进行处罚。