太和街道打造“五型”社区干部队伍

范加强

本报讯今年以来，太和街道以建设服务型党组织为抓手，重点加强社区干部队伍建设，打造“能力型、实干型、榜样型、服务型、廉洁型”社区干部队伍。

能力型。街道注重将政治素质高、综合能力强的党员培养为社区党组织负责人，将协调能力强、有致富项目的党员选进社区干部队伍，着力打造坚强的基层战斗堡垒。

实干型。街道建立健全社区干部工作考评考核机制，实行社区干部定期述职制度，将办实事、办成事作为评价干部工作实绩的重要标准，树立真抓实干、服务群众的工作导向。

榜样型。街道定期举办社区干部培训班，不断提高社区干部带头致富能力，鼓励社区干部领办合作社、承办小企业，带领群众发家致富。

服务型。街道建立社区干部任职承诺制，要求社区干部对年度重点工作进行公开承诺，年底召开居民代表会议进行评议，对践诺不力、服务效率不高的，给予一定的经济处罚。

廉洁型。街道定期组织社区干部观看警示教育片，将红色教育纳入社区组织“三会一课”重要内容，强化对社区两委干部纪律监督，不断深化“阳光社区”工程，确保社区干部廉洁履职，树立廉洁新形象。