盱眙县维桥乡坚持问题导向推进基层党建创新

通讯员侯学初汪玉江

本报讯今年以来，盱眙县维桥乡强化问题意识、问题导向，抓住主要矛盾，注重推动机制、方法和载体创新，深入破解基层党建工作“深入难、见效慢”问题，不断提升基层党建工作科学化水平。

抓住“当主业、做主角”这个龙头，强化党委书记“主业、主角”意识。建立党建工作述职、述评制度，通过分解责任、述职测评等方式，推动主体责任落实。制定党组织书记党建责任清单，科学设置考核指标和分值，将定量考评与定性评价结合起来，增强考评工作可操作性、可比性，让党建工作“虚功实做”。

筑牢“优结构、严管理”这个基石，创新基层组织设置模式。按照便于整合、利于运行、优于服务的标准要求，根据地域、社区、产业行业、社会组织结构，采取依托组建、联建支部等方式，统筹推进“五办一中心”、永华村龙虾养殖、大桥居委会瓜果基地、甘泉山米业等各行业党组织设置。

突出“树品牌、出特色”这个关键，注重基层党建创新。力争打造一批基层党建工作示范点，培育形成一批上档次、有活力、管长久、可参与、能推介的党建品牌，今年一季度推出的“桃园村党总支+汽车城”、“村居书记创富论坛”等党建创新项目，有效破解了村居党员流动性大、开展活动难的问题，提升了村居书记“双带”能力。通过实施“互联网+党建”模式，借助信息化手段、渠道、平台，推动基层党建由单向向互动、由管理向服务转变。