新思路 新举措 新征程

记者左文东姜采蓝通讯员侯彦

6月1日，盱眙县行政审批局正式颁发盱眙县拥军优属协会法人登记证书。盱眙县双拥工作领导小组组织县民政局、县双拥办等成员单位在该县军队离退休干部休养所门前举行揭牌仪式，标志着盱眙县社会化拥军优属工作踏上了新的征程。

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完善协会组织服务效能

29岁的退伍军人丁露，2012年退伍回乡。有一天，县安置办通知他参加退伍军人人才专场招聘会，丁露心想事成，找到了一份满意的工作。这只是盱眙县双拥工作的一个缩影。

为强化服务意识，提升服务功能，盱眙县双拥领导小组在六家会员单位进一步打造了拥军优属“六大示范基地”，提升会员单位的服务效能。为驻盱官兵提供培训基地，培养军地两用人才，江苏盱眙技师学院打造了拥军优属人才职业培训基地；为吸收退伍军人到企业工作，江苏源之岭智能科技有限公司打造了拥军优属服务行业实训基地；为完善优抚门诊和优抚病房，对优抚对象实行“优减免”政策，盱眙县人民医院打造了拥军优属医疗服务保障基地；为了双拥文化与公司文化相融合，将企业管理注入双拥元素，昌盛电气(江苏)有限公司打造了拥军优属技能实践基地；为了第一时间帮助本籍现役军人家庭解决难题，江苏万润发商有限公司打造了拥军优属爱心互助实验基地等。该县还开展拥军优属“四个一”活动，让会员单位找到拥军优属的着力点。

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强化社会组织服务机制

6月26日，武警盱眙消防大队战士叶超从盱眙职教集团校长手中接过国家职业资格证书——计算机操作员四级证书，心中无比喜悦，他说：“这回不怕了，退伍我就能找到工作了。”多年来，盱眙县职教集团常年为驻盱官兵开展职业技能培训，驻盱官兵在盱眙服役期间愿意自学成才的，该校提供优质优惠高效服务，免费颁发技能证书。像小叶一样，每年都有一批在盱眙服役的外籍战士从职教集团获得毕业证。

为强化驻军人才培训长效机制，强化拥军优属工作的常态化，提升现役军人的荣誉感，盱眙县职教集团坚持完善驻盱官兵人才培训的长效机制，并承诺：凡是有意自学成才的部队官兵，该校提供优质优惠高效“两用人才”培养教育服务。

为鼓励本籍军人在部队发扬“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的传统，该县制定了本籍现役军人特殊奖励制度。盱眙籍现役军人每年有近百人在部队立功受奖，盱眙县委县政府为此每年拿出30多万元对立功受奖现役军人家庭予以奖励。为提升会员单位参与双拥共建的积极性主动性，鼓励“两新组织”积极参与拥军优属协会，开展双拥共建活动，使其成为新时期双拥工作的新常态，该县建立了拥军优属协会会员系列化激励机制。每年协会根据实际，适时牵头联系相关单位和乡镇（街道）组织开展退役士兵专场招聘会，为企业解决用工等难题；根据调研和观摩，对各会员单位活动开展总体情况进行总结，评选出“十佳会员单位”，予以表彰，发挥会员与部队、现役军人及其家庭、优抚对象、双拥办、民政局等之间的桥梁纽带作用，主动牵线搭桥、出谋划策、履行义务、共享资源。

在盱眙县古桑街道石龙村退伍军人崔保坤的桃园种植基地里，他看着满园丰收的果实，却高兴不起来：“今年的收成在10万斤以上，销路一直没着落，再过一个月就要成熟，这么多桃子成熟后，如果一周之内销不出去，就变成垃圾。”盱眙县双拥办得知后，立即利用双拥微信群等新媒体平台，发布了为崔保坤销售桃子的广告，对地址、品种、品质等一一介绍。没过多久，很多人打电话前来购买。崔保坤笑着说：“今年的桃子能供不应求，要感谢双拥微信群。”

双拥微信群是盱眙县以本县主要媒体、学校和国防教育基地作为双拥宣传工作的三个重要平台之一，开展广泛深入的双拥教育宣传。该县还充分发挥报纸、电视、微博、QQ群等平台作用，开展双拥宣传工作。全县双拥系统在县级以上媒体发稿达200多篇，其中《盱眙双拥之花别样红》、《要让抗战老战士晚年生活更舒心、更美满、更幸福》等被国家、省、市级媒体采用；以黄花塘新四军纪念馆、县革命烈士纪念馆等基地为平台，对广大党员干部、中小学生进行国防和实景双拥教育。把学校作为双拥国防教育有效平台，将国防教育和双拥宣传纳入国民教育体系和部队教育规划，双拥国防教育进教材、进课堂，从孩子抓起普及国防双拥知识。

筑牢平台

营造双拥氛围

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