洪泽地税局：做实“党建+” 提升引领力

张俊

本报讯近年来，洪泽地税局党组织充分发挥“一线指挥部”作用，做实做大做强“党建+”文章，创新举措，提升站位，融合发展，不断提升基层党组织的政治公信力和税收发展引领力，使基层党建工作焕发出新的生机和活力。

“党建+专题”，强化党性意识，激活了常态化教育的“一池春水”。“梅花能傲雪绽放，寓意坚强、刚正、高洁，激励我在今后的工作中坚定信念不屈不挠，怀德自重刚正高洁，保持共产党员的本色。”这是近日洪泽地税局年轻党员周明婕在参加完以“梅”为题的朗诵比赛后，说出的一番颇有感触的话。近年来，洪泽地税局围绕“两学一做”学习教育，重点开展了以“蓝色专业教育、红色信念教育、橙色警示教育、金色榜样教育”为主要内容的“四色教育”专题培训。先后组织党员干部赴“金堤永固”廉政教育基地、周恩来纪念馆、黄花塘新四军军部旧址等红色教育基地参观，观看了《权力的蜕变》、《尺度》、《永远在路上》等警示教育片，开展了以“身边的榜样前行的力量”为主题的大讨论，增强广大党员党性意识和奉献精神。在“好家风”建设专题活动中，开展“最美党员家庭”评选活动，引导全体干部职工德善齐家、勤廉持家、文明治家，把家庭建成幸福港湾和拒腐防变的坚强堡垒。徐向东家庭的感人事迹不仅在本系统产生了强烈反响，而且赢得了社会的普遍称赞。

“党建+业务”，强化服务意识，创新以党建带业务模式。“税收征管是地税部门的中心工作，党建工作必须渗透中心工作，并有效地促进中心工作稳步、健康发展，这是党建工作的生命力所在。支部书记是党建工作的第一责任人，也是税收业务的第一责任人。”洪泽地税局党组书记、局长黄卫东谈到基层党建工作，始终充满信心。近年来，洪泽地税局认真落实“一岗双责”，坚持局党组议事规则。在研究制定全年工作计划、拟定全年工作要点和党风廉政建设责任制的过程中，将党建工作与税收中心工作一起部署、一起检查、一起考核。局党组书记同党组成员及各支部书记签订党风廉政建设工作责任状，各支部书记同所属支部党员签订工作责任状，层层分解任务，落实责任，把党的建设纳入整体工作通盘考虑、统筹安排，使党建工作渗透到征管业务工作之中。围绕“营改增”、资源税改革、掌上办税APP推广、金税三期系统上线、国地税合作等重点项目成立党员突击队，党员带头攻坚，确保各项重点工作顺利推进。以党员示范岗引领，持续深化服务品牌，全力推广掌上办税手机APP和微信缴税。今年通过手机APP进行12万元个税申报的人数超过总申报人数的90%，通过微信成功缴税240笔，入库税款140万元，让纳税人真正感受地税服务的高效、便利。

“党建+微信”，顺应时代要求，让党建工作更具活力。“由于平日窗口工作忙，再加上常驻行政中心，参加局里的组织活动不是很方便，因此在理论知识学习方面还是有所欠缺。自从有了党建微信群，随时随地上党课，第一时间了解党的方针政策和文件精神，真的是太方便了。”驻县行政审批中心窗口一线税务人员周鑫欣喜地说。“税务蓝e家”是洪泽地税局专门针对党建工作建立的微信群，并延伸到全体干部职工。通过微信群，适时推送党的理论知识、上级文件精神以及党建工作动态，让全体同志实时上党课，学习和了解党的知识。而每一位党员干部，也可以通过微信群交流思想、分享观点，真正搭建起了“指尖”上的党建课堂。党建微信群的建立，创新了党建工作模式，不仅打破了党建工作在时间、空间上的界限，而且顺应了‘互联网+税务’的时代要求，适应了党建工作的开展。

“党建+团队”，培育团队精神，凝聚起谋事干事的力量。围绕“聚焦核心业务，突出团队建设”主题，有效发挥党团员在团队创办和发展过程中的领头羊作用，持续培育“忠诚、合作、进取、创优”的团队精神。洪泽地税局志愿者服务队、“双师”服务团、税宣服务队等所有团队牵头人均为党员，各团队中党团员比例超过了90%。在去年资源税改革中，针对银珠集团等7户涉改企业提出的意见和建议，“双师”服务团的党员及时上门解惑释疑，及时消除了资源税改革新政推进的阻力，累计为涉改企业减轻税负450余万元，受到了纳税人的好评。