工行淮安分行借“三述两评”之风扬党风廉政建设之帆

通讯员项勇

本报讯日前，工行淮安分行召开“三述两评”会议，全辖中层正职以上管理人员、员工代表参加会议。

提高认识，精心组织。通过严肃认真的思想教育工作，让大家了解“三述两评”不仅是为今后更好地履职提供制度保障，更是新形势下党要管党、从严治党，加强民主政治建设和党风廉政建设的迫切需要。规范“三述两评”程序，在评议工作中注重员工代表的参与。管理人员端正态度，认真对待，保证“三述两评”工作的真实性、规范性。

认真反思，落实整改。以“三述两评”为平台，认真总结展示自己一年来经营管理和党建工作方面的实绩，对于取得优秀成果的方面认真总结成功经验。对于工作中涉及的薄弱环节和重点问题，正确面对，理清思路，层层抓落实，步步推整改。

严把选人用人关、规范干部选任程序。严格执行干部选拔工作的“一报告两评议”工作，严格落实干部“凡提必审”“凡提必听”要求。坚持正确的选人用人工作导向，以“20字好干部标准”为标尺考察考核干部，真正建立一支能做事、敢担当、不想腐的管理队伍。

加强从严治行，强化党风廉政建设。通过开展“三述两评”，使干部更好地置身于人民群众的监督之下，提高管理人员的廉洁自律意识，增强领导干部廉洁自律、合规发展、服务员工的意识，有效地提高党员干部的政治素质，推动党风廉政建设和行风建设向前发展。