清江浦区做好人才服务工作

记者左文东通讯员徐洁

本报讯今年以来，清江浦区启动创业就业政策宣传活动，联合淮阴师范学院交通路校区、淮安市顺丰大学生电子商务产业园等一批辖区内的高校及创业基地，通过针对大学生及创业户宣传创业扶持政策、出台实施《清江浦英才计划》等大力度人才扶持政策，提供全方位、全天候、全身心“一家人”式的101%服务等方式，鼓励和帮助人才在清江浦区落地、生根。“服务人才贵在精细、周到，针对人才个性、需求等不同，服务人才的方式也随之调整。所以服务人才也是一门‘艺术’。要让‘艺术’真正受到人才肯定、喜爱，人才服务工作者必须苦练唱、念、做、打四种基本功。”清江浦区委组织部负责人告诉记者。

清江浦区按照中央、省、市人才工作制度改革主要内容，结合经济社会发展现状，精确瞄准人才需求点，不断完善倾斜政策和制度，新制定出台《清江浦英才计划实施意见》重点对高层次创新创业人才和高技能人才提供资金、场地、政策等全方位扶持，人才最高可以获得20万资助资金、创业项目可获得100万创业扶持资金，大力引才、留才。将政府职能侧重到社会基础硬件设施建设和“大众创业、万众创新”社会风气引导两方面。注重在《中国人才》、《现代领导》、《中国组织人事报》等国家、省级媒体平台宣传本地人才政策，同时强化对人才公寓建设、住房补贴、科研工作、载体平台等硬件建设工作力度，将人才领导小组成员单位第一负责人列为“管家”，帮助人才处理家中“琐碎”。全力打造“超星级”人才服务水平，强化“一把手抓第一资源”制度，整合招才引智主要部门第一负责人，组成“秘书组”，简化人才创业创新、项目申报、职称评级等方面手续。

该区以发放人才需求问卷、召开企业家座谈会、实地开展企业调研走访等形式，了解企业科技、人才需求，“搭台唱戏”、帮助企业发挥引才主体作用。设立“政产学研论坛”，参与的包括32家创新企业、8家投创机构、6家企业研发平台、13家园区及创新载体平台、4家科研院所资源、101名包括“千人计划”、“双创人才”专家。

该区对全区双创资源摸底调查，收录1家众创空间（清城创意谷）、32家省高企和50多家新兴创业公司、投资机构、40个待利用创业厂房设施等相关信息，真实反映包括地理位置、工位价格、交通状况、配套资源及创业公司扎堆区等创业资源的分布和整体发展概况。做好“科创中心”，由区科技局牵头打造“科创中心”，围绕科技、文化、教育、人才四大板块，清江浦区利用当地高教园区科研院所和科技场馆等资源，放大大学科技园和科技服务场馆效应，促进高校和科技场馆资源的公共属性转化为会展培训、创业创意、文艺演出、文化展览等城市服务功能。同时做好“一站式平台”。清江浦区落实当好“店小二”理念，推进颐高数码广场建设和清城创意谷升级，“一站式”为人才提供政策资讯、项目申报、创业孵化、寻找投融资等方面问题服务。

该区在区财政局建立专门人才工作账户，有专人负责收支各项人才经费，引进专项经费、人才项目资金。出台《清江浦英才计划实施细则》严格规范资金管理，增强分配使用的科学性，按照“一流人才、一流待遇”原则，确保人才政策落到实处，人才资金发挥最大效益。打好“共推激励牌”，清江浦区重视“事业留人”是留住人才关键，2017年全区致力打造“宜业清江浦”，综合运用社会保险补贴、初次创业补贴、创业场地租金补贴、创业担保贷款等各类政策助力。1-4月，共举办创客活动11场，引领大学生创业120人，扶持农村劳动力自主创业82人。开展创业培训1723人，各类技能培训3216人次，新增创业户415人，带动就业1610人。打好“感情留人牌”，落实领导联系高层次人才制度，疏通人才建言献策渠道，定期以走访慰问、召开座谈会等形式主动与人才联系，关心人才的工作、学习和生活。