农行城北支行打通员工幸福指数“最后一公里”
通讯员陆成之
本报讯面对加快发展的新形势,农行淮安城北支行坚持以“减压减负、薪酬倾斜、家园建设、困难帮扶、职业发展、健康关怀”为主要内容的六件实事为抓手,竭力打通提高员工幸福指数的“最后一公里”。
围绕人文关怀“六件实事”,该行将工资向前台、向一线倾斜,着手建好员工食堂和健身中心,成立乒乓球、羽毛球、篮球、摄影等员工俱乐部,建立特困员工档案,及时帮助解决实际困难。围绕职业发展目标,该行坚持“德才兼备,以德为先”的原则,及时帮助员工做好职业规划,并通过多种形式观察、发现、锻炼和培养人才。定期组织员工体检,全面推行弹性排班,通过调整组合、优化流程,组建网点代班团队,保证员工周末双休和年度公休。既提高了全员的健康指数、幸福指数,又增强其尽职履职的主动性。
上一篇:盱眙县提高城乡低保和特困人员供养标准
下一篇:洪泽区第一届全民健身运动会盛大开幕
相关文章
精品推荐 recommended products