增强十种意识 争做水投强人

通讯员袁媛

本报讯为了加强公司文化建设，规范职工行为，全面提升公司员工职业素养，水利资产公司从4月12日至5月10日先后组织了六场水投“十种意识”座谈会。公司各部门、各子（控股）公司共约200人次分批次参加座谈，所有参会人员根据自身实际情况分享了学习心得。

水投“十种意识”为企业意识、创新意识、风险意识、成本意识、法律意识、规矩意识、进取意识、身份意识、担当意识、资质意识。座谈会上，全体人员结合“十种意识”剖析了自身不足，明确了改进的方向，大家畅所欲言，讨论氛围热烈。

公司党委书记、总经理庄亚洲对照“十种意识”逐条对大家的心得体会进行了点评，他要求所有人员应把企业意识植入内心，要树立“不等、不靠”的观念，在工作中充分发挥积极性、主动性；大家思维要活跃，在各自岗位上想出提高工作效率的办法，是最实际的创新；所有人要有业务风险和个人风险的“双重”风险意识，公司要不断完善内控体系建设，增强风险意识；公司领导干部要为青年职工做好榜样，严格依法办事，讲法律讲规矩；成本意识体现在各自工作岗位，大家要结合自身工作岗位将公司利益最大化；规矩意识要渗入工作和生活，在商务活动中要讲究商务规矩，在工作中要执行工作制度，在家庭中要有生活规矩，全员要增强规矩意识；单位的年轻同志要有进取意识和资质意识，要向老同志学习，取得与自身岗位相符的资格证书，为企业的发展添砖加瓦；每个人要有明确的身份意识和担当意识，要时刻牢记国家工作人员的身份，言行举止要符合公司形象，既要有个人担当，更要有社会担当。