洪泽区打出“组合拳”保障企业用工需求

记者黄育举通讯员杨俊仁蒋忠

本报讯今年以来，洪泽区聚焦民生、服务企业，打好招工“组合拳”，积极为企业招揽人才搭建桥梁，为缺工企业牵线搭桥，取得显著成效。1～3月份，举办各类招聘活动16场，为宏港毛纺等60家企业招工3888人，其中返乡农民工1540人，用工形势较春节期间有明显好转。

为加强对服务企业用工工作的领导，成立服务企业用工工作领导小组，出台关于加强企业用工帮办对接服务的实施意见，排出110个规模以上企业，分成6个小组，由洪泽人社局班子成员带队，全程对接帮办服务。

采取“月月有专场，周周有招聘”方式，开展密集招聘活动，让企业和求职者实现“零距离”接触和互动交流。组织小分队利用集市开展招聘活动，赴村、组动员村、组干部配合开展招聘活动，赴省外开展劳务合作交流活动，组织吉信甘油等6家盐化工企业赴山东化工技师学院参加校企对接招聘活动。

发挥企业用工主体作用，动员企业积极开展“以工带工”活动，以车间班组为单位，建立奖励制度，发动员工带工。至3月底，宏港、康丽欣、悦丰晶瓷等企业带工达500人以上，现已成为企业解决缺工问题重要途径。