科研“幕后英雄”

最美科技人系列报道之五

记者左文东通讯员朱小柱

今年是胡萍在市一院科教管理岗位工作的第16个年头了。刚工作时，胡萍还是呼吸内科的临床主治医师，而今天，她已经成为医院科教管理的骨干人员。“只能看病，没有科研实力，医院就没有前景。”胡萍深知科研力量对一个医院的重要性。为了实现自己从一线医生到科研管理工作者的身份转变，胡萍没少给自己补课，她自学、去上培训班，边学边在日常工作中摸索。

回忆起刚担任科教管理工作那会，胡萍向大家提出要发表SCI论文、申请国家自然科学基金的目标，同事们都认为是天方夜谭：这么多年医院里也没人能在上面发表文章，也没人能申请国家自然科学基金，没有人才、没有经验、没有底子，怎么发表？胡萍没有气馁，她深知要发表文章，就得靠人才、靠科研。“当时我们医院里人才少，博士学位的人也没有几个。”胡萍说。为了出人才、抓科研，胡萍建议培养本院人才，鼓励医生们考在职博士。同时，为了让脱产的医生能安心做科研，胡萍为他们争取了很多优惠政策和更多的资金投入，通过设定目标、精神鼓励，逐渐在医院里带出了一个良好的科研氛围。

想要出科研成果，光有一腔热血是不够的。“标书的撰写很重要，我们请了南医大等省级的科研专家来指导，一份标书都安排四五个专家一个个看。”胡萍所说的标书，就是申请国家自然科学基金的招标文件。为了使标书过关，胡萍带着科研人员一遍遍拜访国内高手，请他们点评标书，帮助医院的科研人员反复修改，甚至自己通宵修改。有一次，在除夕前一天，她还带着科研骨干聆听专家的标书点评。“当时真是经历了一个非常痛苦的过程。”胡萍回忆说。“我们屡战屡败，但还是不断地找到问题，不断地解决。”

为了打破大众对淮安科技落后的印象，重塑淮医人形象，胡萍创建性地提出了以“创新团队”建设为抓手，“高层次人才”为目标，“国家自然科学基金”申报为基础的全方位科技推动计划。每年6月她就启动国家自然科学基金的申报，带着大家改标书、申报项目。

终于，医院里陆续出现多位科研人员成功在SCI上发表论文，有的人成功申请到了国家自然科学基金、青年基金……目前，市一院陆续成功申请了14项国家自然科学基金，连续四年榜上有名。SCI论文实现了从0到每年80多篇的飞跃。

为了帮助医院创建国家药物临床试验机构，她边学习边请教兄弟医院的专家们。“这是我们医院首次接受国家级专家现场检查，而且这项检查非常严格。”胡萍说。大年初二，她顾不得过节，早早地开始了工作。最终，市一院以优异的成绩顺利通过国家药物临床试验机构认定。

18年来，胡萍帮助医院实现了四个“零突破”：国家自然科学基金项目零的突破，省自然科学基金零的突破，省临床医学科技专项零的突破，SCI论文零的突破,开创了淮安医学科技前所未有的新局面。“科研管理者承担的就是‘幕后英雄’的角色，我们为别人做嫁衣，是科研工作的助推器。”胡萍说。