金湖发改委三大举措夯实机关作风建设

陈建永

本报讯为使发展改革工作更好适应建设新金湖的发展新要求，金湖县发改委以打造人民更加满意的政府工作部门为目标，以“新、严、实、效”强化作风建设，促进追赶超越发展正能量的集聚，展现新作为，创出新业绩，实现新跨越，推动新发展。

一是排定“计划表”，落实责任确保工作任务分解到位。制定《县发改委2017年重点工作计划表》，明确扩投资、抓改革、谋发展、促进转型升级、提升价格管理、加强自身建设等八个方面共76项重点工作的分管领导、牵头处室及完成时间，要求各处室部门及相关人员紧盯计划表，担当责任、落实措施、把握进度，确保全年目标任务保质保量完成。

二是用好“指挥棒”，精细考核营造争先创优浓厚氛围。改进考核机制，结合全县绩效考核系统，制度各科室、每个人考核办法，提高对工作效能和业务实绩的考评比重，通过考核指挥棒的引领作用，营造争先创优的良好干事氛围。

三是举高“督查鞭”，正风肃纪推动重点工作高效落实。强化督查问责，加大抽查、巡查频率，重点对工作状态、工作效能加强检查，对慢作为、乱作为、“庸懒散奢浮粗”等现象坚决查处问责；对重点工作推进情况实行每月通报，并开展定期、不定期督查，严防消极拖沓、敷衍塞责，以扎实作风确保各项重点工作高效推进。