贯彻全市作风会议精神推进五星人社创建工作

陈礼进

为认真贯彻全市作风建设大会精神和《关于全面深化“两为”整治的实施意见》要求，进一步加强全市人社系统行风和软环境效能建设，从3月份开始至年底，市人社部门全力打造“温情、高效、创新、阳光、魅力”的人社服务品牌，在全市创新开展“深化两为整治，创建五星人社”创建活动，于3月3日印发了创建活动方案，并利用各级媒体大力宣传和营造创建工作氛围。

3月10日全市作风建设大会召开以后，全市人社部门组织干部职工认真学习会议精神，围绕惠建林市长提出的“发扬优良传统，增强作风主动性；深入查摆问题，认清作风建设紧迫性；聚焦重点环节，提高作风建设针对性；强化‘四种意识’，实现作风建设长效性”的要求，结合全市人社系统创建工作，根据自身工作特点，人人查找问题，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，着力推进五星人社创建工作。

在3月3日—17日的“五星人社”创建学习动员阶段，全市人社系统各部门各单位积极行动，对照创建目标，研究各自创建努力方向，深入分析存在问题，积极寻找解决问题的办法和举措，在市局总实施方案的基础上，研究制定本部门本单位创建工作方案，成立领导小组，全权负责本单位的整治和创建工作，确保创建工作取得实实在在的成效。为扩大创建工作的影响，让广大群众积极参与和监督创建工作，全市人社部门以在门户网站、新闻媒体、微信公共号等媒介开辟专栏等形式，向社会各界广泛宣传创建活动的目的和意义。

目前，全市人社系统各单位各部门正按照创建工作要求深入开展多项活动。市人力资源社会保障信息中心就创建五星人社如何与业务职能相融合、如何“以创建促提升”进行了分析讨论。并要求各科室、12333窗口、社保卡窗口等要结合工作实际重点进行问题排查，梳理自身不足，提高中心整体精神风貌和服务水平；市创业指导中心围绕打造“环节最少、成本最低、效率最高、服务最优”的服务机制，着力为互联网形势下基层群众提供创业服务；市社会保险费征缴管理中心以创建“五星人社”服务品牌为基础，顺势开展“深化两为整治，创建五星征管”活动，充分体现征管工作特色，分步骤、按时间节点开展好相关活动，确保取得实效。