“五大工程”引领淮安工会事业启新程

记者杜勇清通讯员杨晶晶

本报讯记者从日前召开的市总工会七届四次全委（扩大）会议获悉，今年全市工会系统将围绕改革创新、职工权益和基层基础三个关键词，通过实施“五大工程”，当好服务职工的“娘家人”、助力发展的“店小二”，引领全市广大职工在建设美好淮安征程中建功立业。

突出问题导向，实施改革创新工程。全市工会系统将在优化机构设置基础上，以“结对建家、联手强家”活动为抓手，推进职工之家实体化建设，筹备成立全市外资行业工会联合会，继续在小微企业中开展创建“党工联合之家”活动，命名表彰一批“模范党工联合之家”，推动党工共建深度融合。同时，拓宽网上服务职工渠道，构建线上受理、线下办理、一键通达的全方位、全时段服务体系，促进有形组织覆盖与无形工作覆盖深度融合。

凝聚组织合力，实施思想引领工程。市总工会将推出“喜迎十九大、永远跟党走”“弘扬劳模精神、建设美好淮安”“中国梦·劳动美·幸福路”三大主题教育活动，通过专题研讨、集中培训等形式，组织工会干部探索组织、引导、服务职工和维护职工合法权益新思路；开展“阅读强素质、共筑崛起梦”职工读书活动，选树星级职工俱乐部50家、市级职工书屋30家、书香企业20家，锻造形成职工文艺创作、文艺宣传、文体竞赛、文体志愿服务四支队伍，成立美术、书法、摄影等12个职工文体分会；围绕弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，共建“职工文化超市”；全年深入100个企业、社区、工地，开展“送文化进企业进社区进工地”活动。除此以外，创设“职工素质大课堂”，采取“职工群众点菜、专家典型配菜”等方式，满足职工群众多样化需求。

紧扣产业特色，实施“双创”圆梦工程。契合淮安“4+2”工业优势特色产业、“4+3”特色服务业、“4+1”现代农业发展实际需求，在全市重点行业、重点领域开展百万职工创新创业劳动竞赛和“转型升级大竞赛、二次创业再立功”技能大赛、“千名技师为企业增效”、“1+1群”创业示范等活动，评选全市职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十佳合理化建议，以劳模创新工作室创建为载体，探索劳模集群工作室创建机制，建立“名师”“高徒”档案和劳模技能人才库，培养选树十名“淮安工匠”、百名“首席技师”、千名“高技能人才”、万名“技术蓝领”。

护航职工权益，实施普惠升级工程。今年，市总工会将加快建立区域性、行业性职工工资集体协商制度，重点在化工、快递、民营医疗等行业建立集体协商专家工作室。在国内率先探索推行建筑行业从业人员实名制管理系统暨邮储“淮安建工卡·工会会员卡”，让建筑行业工人享受更加便利的工会多元化服务。另据了解，我市今年将整合帮扶救助资源，把困难职工帮扶工作融入社会救助体系和公共服务体系，推行精准帮扶，确保全年建档困难职工家庭解困脱困率达20%以上。

牢记使命担当，实施从严治党工程。今年，市总工会将以强化财务管理、资产监管，完善经费审查审计等制度为突破，构建工会内审、社会审计、职工会员监督相结合的立体经审监督体系，扎紧制度笼子，依法合规管好用好工会经费和资产，面对面、心贴心、实打实做好服务联系职工工作。