我市去年5万余人通过职业资格鉴定

胥广福朱晓光

近年来，市人社局积极推动职业技能鉴定转型，大力实行“服务型”鉴定举措，培养技能型人才。去年，全市共有55755人次参加日常职业技能鉴定，核发技能类职业资格证51099本。其中，初级工15145本，中级工24073本，高级工11881本。同时全年新培养技师583人，高级技师34人。全国、全省职业资格统一鉴定共组织12个职业2615人次参加。

为加强职业技能鉴定质量管理，抓好鉴定考评环节，市人社局出台文件，调整现行考评员派遣方式，实施考评组长负责制，并对企业人才评价、行业特有工种、职业院校本校学生中级工以下（含中级工）以及社会零散人员鉴定实施委托鉴定方式，委托鉴定所独立鉴定。强化现场督导，实施重点场次全程监控。

我市在做好开展日常技能鉴定工作同时，通过企业技能人才评价、技能竞赛、高新技术鉴定、全国全省统一鉴定等多种方式，为技能鉴定“提速增效”。

为激发企业培养技能人才积极性，市人社局创新建立“一企一策、一岗一评”企业技能人才自主评价机制，将职业技能鉴定和高技能人才评价工作回归企业。对开展技能人才评价的企业，给予资金补助，企业技能提升培训补贴培训费50%；对当年参加高级工、技师、高级技师鉴定取证人员分别补贴500、1000、1500元等。去年，全市企业参评职工共4302人，其中高级工2530人、技师14人、高级技师25人。

为了帮助技能人才脱颖而出，我市举办了全市第十届职业学校师生技能大赛。还组织企业技能“尖子”进行比赛、选拔、集训。从296名选手中挑选48人组队代表淮安参加全省第三届江苏技能状元大赛，夺得三个三等奖。

今年，我市将进一步完善职业技能鉴定体系，拓展职业技能鉴定范围，创新职业技能鉴定举措，在建立职业资格目录清单动态调整机制、完善技能人才评价制度、全国统考、高技能人才培养、质量监管平台建设、鉴定队伍能力培养、纸化考试等方面取得新突破。