食堂饭难吃不是小事
鑫电
今年的求职市场上,90后占据主力。90后难招更难留成为很多企业最头疼的问题。比如,有些90后因为食堂饭难吃也能辞职。对此,有人用“挑挑拣拣”来形容,在有些人看来似乎难侍候。
这是一个发展的时代,有着发展的需求。今天社会已经整体上从“吃得饱”转向了“吃得好”。有谁不希望单位食堂办得好一点,饭菜更价廉物美一点?这种发展的需求不是一部分人的专利,同样属于年轻的求职者。应该看到,与父辈们相比,现在的90后求职者,他们的见识大大不同,而且有着更强的个性——这也正是这个时代的特点。这本来就是宽容个性、鼓励个性的时代,年轻求职者出现这样的变化,再正常不过。
一段时间以来,网上兴起了一股秀自家食堂之风。通过任正非排队打饭,人们看到了华为漂亮的员工餐厅;通过王健林接受采访,人们看到了万达高大上的餐厅。其隐藏的一个迹象。
通过感情留人,通过待遇留人,不是空洞的口号,应该有具体的指向。对于用人单位来说,加强食堂建设其实是相对简单的事,一个单位连食堂都办不好,又从什么地方体现对劳动者的感情?那些把食堂放在战略位置建设的单位,正是因为想明白了这层关系,这才努力建好食堂,努力通过留住员工的胃进而留住员工的心。
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