发扬“店小二”精神为企业提供精准高效服务

——访市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长江泽清

通讯员惠旭锐记者陆彦平

市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长江泽清近日表示，市人社部门将按照市委姚书记提出的“各级各部门和广大党员干部一定要有当好‘店小二’的定位和态度”的要求，以继续争创“软环境十佳单位”、“101%服务流动红旗”活动为抓手，当好服务群众和企业的“店小二”，为全市经济社会跨越发展贡献力量。

提升服务质效，切实减轻企业负担。积极开展用工指导服务，落实好援企稳岗、社保补贴等政策，拓宽就业渠道，强化就业服务，加强职业技能培训，帮助失业人员实现再就业。继续落实降低社会保险费率、暂缓上调社保费缴费基数最低标准等减负政策。继续扎实开展101%服务企业活动，在提供劳动保障政策法规、招工用工等常规性服务之外，根据企业的实际情况和重点需求提供菜单式服务。

围绕产业需求，加强人才引培力度。围绕全市“4+2”先进制造业、“4+3”特色服务业、“4+1”现代农业等重点产业发展需求，加快引进主导产业急需紧缺人才。主动对接国家“千人计划”和省“双创计划”，做好“百千万人才工程人选”、享受国务院特殊津贴专家选拔培养工作。重抓产业工匠培育机制，继续创建国家级和省级技能大师工作室、高技能人才培训基地。完善企业首席技师制度，为企业提高品质、创造品牌提供有力的人才支撑。

突出权益“双维护”，构建和谐劳动关系。组织开展春风行动、就业援助月专项活动，满足企业用工需求。组织实施技能振兴行动，促进更多劳动者技能就业。针对部分企业因生产经营困难导致的劳动关系矛盾易发多发情况，提升矛盾纠纷调处和监察执法维权质效。重点突出农民工工资保障工作，切实维护农民工合法薪酬权益。