铸就过硬作风 护航跨越发展

——访淮安工业园区党工委主要负责人曹曙春

记者文苏湘叶列通讯员周成强陈敏东许继璐

“全市作风建设大会是一次严明纪律、弘扬正气、整肃作风的重要会议。市委姚书记要求把转变作风落到一个‘干’字上，就是要求我们以更加扎实的作风，真正把战略转化为工程，把工程转化为项目，干一件成一件，积小成为大成，为建设美好淮安而努力奋斗。”淮安工业园区党工委主要负责人曹曙春表示，园区上下将迅速把思想和行动统一到本次会议精神上来，以亲力亲为之风，掀起园区跨越发展的大潮。

当好亲力亲为的“战斗员”。弘扬亲力亲为作风，园区党员干部将以“拼”字当头、“干”字当先，沉下心来、扑下身子，靠前指挥在一线，调查研究在一线，解决问题在一线，工作落实在一线，为招商服务、向项目发力、在一线打拼。深化“两为”整治，引导园区党员干部在矛盾面前不躲避、困难面前不绕行，坚决打击乱作为、假作为、不作为、慢作为等现象，营造想干事、能干事、干成事工作氛围。

当好贴心服务的“店小二”。做到“一竿插到底”。全面执行“三统三分”工作法，将101%优质服务贯彻于园区各部门日常工作之中。坚持问题导向，切实把企业困难事当做我们心头事，将服务发展作为当前一项重要工作去抓细、抓实，当好随叫随到“店小二”。扎实开展“三进三帮”活动，园区科级以上干部全部包企、包村、包户，将调研、走访、谈心常态化、制度化，让园区党员干部更加了解群众生活所需所盼，真正做到为群众排忧解难，当好服务周到的“店小二”。

当好严抓善管的“监督者”。在压茬推进上，建立工作清单和任务交办机制，要把任务层层分解、工作层层推进，明确每个阶段的重点工作和突出问题。在压力传递上，建立季季评、工作纪实机制，通过督查通报等途径晒计划、晒进展、晒成效，倒逼工作效率提升。在督查问责上，建立纪律巡查、失职追究机制，把督查工作贯穿于所有工作的全过程。通过让工作布置与跟踪督查紧密衔接，形成能够负责任、抓落实的强大合力。