提升作风效能 干出奋进态势

——访淮安生态文旅区党工委书记周茂萱

通讯员辛诚记者孙东

在全市作风建设大会上，市委书记姚晓东强调，转变作风就是要落到一个“干”字上、坚持“一竿插到底”、甘当一名“店小二”、做到“一直在路上”，要求把作风建设作为永恒主题和常抓常新的课题，深入抓、持久抓。生态文旅区党工委书记周茂萱认为，文旅区要把上级的部署要求作为政治纪律、政治规矩、政治任务，以愚公移山的精神、滴水穿石的韧劲打赢作风建设攻坚战。

深化作风建设，首要是抓好领导。“四个意识”中重要一条就是看齐意识，一个领导就是一个标杆、一面旗帜。党工委领导班子成员要率先垂范，为新城干部作出表率。要大力推行“一线工作法”，推动干部在一线工作，做到问题在一线解决、办法在一线制定、措施在一线落实、创新在一线体现。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”，要深入开展“三进三帮”活动，到企业去、到基层去、到老百姓中间去，为项目建设、企业发展提供好101%服务，为基层老百姓多解难题、多办实事，要扎实推进各项重大民生实事工程建设，着力建设一座有温度的城市。

深化作风建设，关键是整改问题。深化作风建设，归根到底是要解决问题、推动工作、促进发展。当前我们干部作风建设中最为突出就是“两为”问题，2017年，文旅区将深化“两为”专项整治工作，加大乱作为、假作为、不作为、慢作为治理力度。各单位、各部门要把作风建设看作是一场“自我革命”，按照方案要求，真正把自己摆进去，以第一人称的姿态，全面查找存在问题，逐一梳理，深入剖析，对症下药，整改到位。

深化作风建设，重点是抓好落实。干部是人民群众的勤务员，要用“店小二”精神让每一件工作都落实到实处。服务态度要“充满热情、眼脚勤快”，做到“群众有所盼、干部有所为”；服务方式要“无事不扰、有求必应”，为基层、企业和群众提供各种针对性的直接服务和高层次的间接服务；服务质量要“精准务实、精益求精”，把各项服务举措落实到“最后一米”和“神经末梢”。