市领导“考问”招商和服务招商“掌门人”

杭卫东

“谁招商最多、招的最大的企业是什么、招商有什么体会、招商存在哪些问题、有什么建议……服务群众有哪些工作要完善、如何方便群众……”市委常委、淮安经济技术开发区党工委书记唐道伦的调研别具一格，一改听汇报、提要求的工作式调研为提问题、求化解的互动式交流。2月15日上午，他在开发区招商局和政务服务中心也是这样，一落座就提问不断，让两部门干部职工“小心翼翼”的同时，感觉耳目一新，务实的解题路径也让他们信心倍增。

“开发区缺少终端产品，难以形成产业链。招商重在真诚待人，真心服务。以商引商、网络招商，辅以政府产业基金配套……”招商人员就“考题卡”结合自已的工作实际交上不同“答卷”。“思想僵化、利益固化、机关化是招商工作推进慢的症结所在。招不到商，就没有地位!”唐道伦分析招商进展缓慢“病根”，也是一针见血，不留情面。他认为，招商和服务招商是开发区的两大任务，招商局作为开发区招商的“主力队员”承载着开发区人的梦想和期盼。招商人要有使命感、责任和危机感，每个人都要找准定位，梳理过去工作的不足，积极从招商机制和体制上寻找突破口，通过制度的完善、措施的落实激发每个人的工作热情。他希望招商局干部职工树立客商高于一切的理念，总结经验教训的同时，勤于思考，强化服务，通过梳理已落户企业的上下游等途径，明确主攻方向，落实工作重点，招引更多的企业落户开发区。他同时要求招商局加强招商先锋队员的管理，通过奖勤罚懒的激励机制和以老带新等帮扶方式，为他们创造迅速成长的平台，并在这个平台上大显身手，一展宏图。

“开发区是出经验，出思路，出理念的地方。作为服务百姓，服务企业的开发区政务服务中心更应如此。”在开发区政务服务中心，唐道伦要求服务工作人员以方便企业、方便群众为第一要务，换位思考，在提高办事效率、提升装备信息化水平、创新工作方法下功夫，进一步简化办事流程，切实让百姓满意。同时，他希望开发区政务服务中心努力在日常工作中发现问题，分析问题，为开发区党工委、管委会提供富有建设性的决策参考。