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“党建+”模式为基层党建明重点增实效

通讯员王书建卢灿许

本报讯近年来,盱眙县国土资源局党委从本单位党建工作实际情况出发,通过积极运用“党建+”模式,以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作,将党建工作与中心工作、民生实事和日常工作有机融合、创新开展,凸显党建工作对各项工作的推动作用,使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦,增强党建工作实效。

“党建+”民生,创优品牌效应。深度拓展亲民服务,在连续2年获得盱眙县优秀服务品牌的基础上,由“双进送证暖人心”活动转化为“四全服务”活动,对原先单一的办证、发证工作扩大至规划选址、用地预审、实地测绘、地类审核、土地招拍挂,新增5项服务内容。已连续6年组织“走进社区、走进企业办证送证”等活动30余次,累计办理及发放土地使用权证书5300余本,赢得群众广泛好评。

“党建+”项目,创新国土管理。建成“党建文化长廊”、宣传橱窗10个,制作宣传标语20多条,营造了机关党建浓厚的工作氛围。全力推进“法治、智慧、创新、高效、廉洁”的“五大国土”建设,在依法行政、智慧档案管理、国土资源试点改革、为民服务、廉政建设方面取得了显著成绩。其中2013-2015年度省级文明单位、五星级档案创建双双通过省级验收,按照“业务精、效率高、服务优、评价好”的标准,全年评选出24名“效能之星”。

“党建+”文化,提升理论水平。加强日常教育,采取系统学习与重点研读相结合、个人自学与集中学习相结合,深入学习新《党章》、《条例》、《准则》和习总书记系列重要讲话。上一堂生动的党课,组织班子成员和党支部书记轮流上党课,使听者有所获、有所悟。开展专题教育,与县委党校联合先后到焦裕禄干部学院开展党建工作能力提升班、到井冈山干部学院开展“两学一做”专题研修班,还组织党员干部到黄花塘新四军军部纪念馆开展缅怀先烈实境教育,增长知识,增强党性。强化党委中心组学习,全年集中学习12次以上,专题召开领导班子“两学一做”民主生活会,不断提高领导班子成员政治理论水平和驾驭能力。

“党建+”基础,推进规范建设。加强制度执行力,认真落实“三会一课”、“党费收缴”等制度并上墙,推行系统内党员组织关系支部间自行流转制度。增强活动频率,开展交通协勤、龙虾节广场引导服务、无偿献血、捐资助学等党员志愿服务活动;组织全系统党员开展乒乓球、羽毛球、健身走等竞赛活动;党员领导干部先后到天泉湖镇、管镇镇、明祖陵镇结对村居开展“三增三帮”活动,选派1名股级干部挂包村居,还走访慰问系统内8名困难老党员。规范日常管理,严把党员质量关,发展1名预备党员,办理8名党员组织关系接转工作;严格干部选拔任用程序,提拔3名党员干部,成立1个企业党支部;及时进行党务公开,接受党员和群众监督。

“党建+”责任,增强示范作用。按照“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的工作思路,制订出台《2016年度党风廉政建设工作实施意见及任务分工》、《局党委落实党风廉政建设“三项责任”清单》,派发《分局支部主体责任季度工单》,印制主体责任和监督责任履职手册,对局机关每个党支部推行目标化管理,细化党建工作年度目标考核,确保了党支部建设扎实有序开展。结合该局实际情况,制定年度党风廉政建设工作“4321”计划,即打造4大体系(党风廉政建设责任体系、制度体系、惩防体系、队伍体系),开展3项活动(效能提升活动、深化“两为”专项整治活动、“六个一”活动),形成两套机制(教育引导机制、长效管理机制),最终实现一个目标,即“廉洁国土”的目标。深化落实关爱谈心制度,制定《关爱谈心实施办法》,拟定谈心计划,实行分级谈心,关爱对象全覆盖。运用交心互谈、警示约谈、家庭感化等方式,对巡查中发现存在轻微违纪和群众信访反映问题多的人、考核中得分不高的人、计划提拔使用的人和重点部门的负责人进行关爱谈心,全年共开展关爱谈心30余次。坚持民主集中制,对“四重一大”实行集体决策,做到履职手册记录详实、规范、有序。

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