淮安区教师队伍素质有新提升

于兆文项生

本报讯近年来，淮安区采取各种措施，全面优化教师资源配置，建立健全教师补充长效、动态管理机制，2016年该区教师队伍素质得到新一步提升。

2016年，该区招聘新教师128人，对口交流、挂职锻炼、跟岗学习教师929人，占比15.3%，音体美常技科教师也以专兼职方式予以配齐配足，力促教师以才换才、以才生才、以才成才。

该区致力提高教师德能素养，继续加强“争做‘四有’好教师·奉献岗位作表率”教育，组织新教师“入职第一课”系列活动，落实教师业务培训计划和学历提升计划，力促教师更有才气、更有魅力。全区先后有1人获评区“十大孝星”，266人获评区骨干教师，11人获评“最美教师”（区级10名、市级1名），96人获评“优秀教师”（区级83名、市级13名），52人获评“优秀教育工作者”（区级47名、市级2名、省级3名），2人获评市“功勋教师”，2人获评省“教学名师”，2人获评省特级教师，3人获评正高级教师，2人入选省“333高层次人才培养工程”培养对象，1人入选省“人民教育家培养工程”培养对象，1人当选中国职教学会教学工作委员会通识文化课类教学研究中心主任。